WUJUDKAN SISTEM MERIT, PASER MANTAPKAN IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA ASN
TANA PASER, 29/01/2026 – Dalam upaya memperkuat implementasi sistem merit dan meningkatkan kualitas tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN), Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Paser menggelar kegiatan Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta. Kegiatan ini ditujukan bagi seluruh Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Paser.
Acara dibuka dengan sambutan hangat dari Sekretaris Daerah Kabupaten Paser, Drs. Katsul Wijaya, M.Si. Dalam arahannya, sekda menekankan bahwa penerapan manajemen talenta kini menjadi instrumen krusial dalam siklus karier ASN.
"Manajemen talenta bukan sekadar formalitas, melainkan komitmen kita untuk menempatkan profil yang tepat pada jabatan yang tepat (right man on the right place)" tegas beliau.
Kegiatan ini diikuti oleh Kasubbag Umum dan Pengelola Kepegawaian dari 42 perangkat daerah yang ada di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Paser. Sosialisasi diisi oleh 3 narasumber dari BKPSDM paser sendiri, antara lain Saipul Mujahidin, SE, M.M. Kabid Pengembangan, Mutasi dan Promosi yang memaparkan perjalanan Manajemen Talenta di Kabupaten Paser. Disusul oleh narasumber lain Yusvan Cipta Firdaus, SE., M.M. dan Yudhistira Ramadhany, S.Kom, M.M. yang memaparkan Gambaran Umum Manajemen Talenta dan Peran MYASN Dalam Mendukung Keberhasilan Manajemen Talenta.
Sebagai penutup rangkaian sosialisasi, BKPSDM mengeluarkan himbauan kepada seluruh peserta sosialisasi. Setiap ASN dihimbau segera melengkapi data kompetensi dan penghargaan secara mandiri melalui website MyASN. Selain itu, terdapat instruksi khusus bagi para Kasubbag Umum dan Pengelola Kepegawaian di setiap instansi untuk melakukan inventarisasi dan mengumpulkan data penugasan dalam tim. Data kolektif tersebut harus sudah diserahkan kepada pihak BKPSDM paling lambat pada akhir Januari 2026.
Ketepatan waktu dan keakuratan data ini diharapkan dapat mempercepat akselerasi manajemen talenta di Kabupaten Paser, guna menciptakan birokrasi yang unggul dan profesional sesuai dengan visi pembangunan daerah.
Penulis
Melaksanakan tugas pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, perencanaan program, evaluasi dan pelaporan, penatausahaan keuangan dan pengelolaan BMD