Update Manajemen Talenta: 90 ASN Kabupaten Paser Ikuti Seleksi Kompetensi Teknis Promosi Jabatan
Penulis : Feriyanto | Penyunting : Fatimah
TANA PASER – Pemerintah Kabupaten Paser melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kembali melakukan langkah nyata dalam penguatan sistem merit. Sebanyak 90 orang Aparatur Sipil Negara (ASN) terpilih mengikuti Seleksi Kompetensi Teknis untuk mengisi posisi jabatan yang lowong di lingkungan Pemerintah Kabupaten Paser.
Kegiatan yang berlangsung di Ruang CAT (Computer Assisted Test) BKPSDM Kabupaten Paser kamis (30/04/26) ini ditujukan untuk mengisi total 18 posisi strategis, yang terdiri dari 15 Jabatan Administrator dan 3 Jabatan Pengawas.
Proses seleksi kali ini menegaskan komitmen Kabupaten Paser dalam menerapkan manajemen talenta secara objektif. Para suksesor yang dipanggil untuk mengikuti tahapan ini bukanlah dipilih secara manual, melainkan mereka yang masuk dalam perankingan 5 (lima) besar Nilai Talenta pada Job Target berdasarkan dengan Aplikasi Si-Mata BKN RI.
Seleksi Kompetensi Teknis ini merupakan instrumen penting untuk memotret kematangan teknis para calon pejabat sesuai dengan bidang tugas yang akan diemban. Setelah merampungkan tahapan di ruang CAT, para peserta dijadwalkan untuk mengikuti tahapan pendalaman berikutnya.
Sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan, rangkaian seleksi akan dilanjutkan dengan sesi Presentasi dan Wawancara. Tahapan krusial tersebut direncanakan berlangsung mulai Senin, 4 Mei 2026 hingga Kamis, Mei April 2026.
Melalui mekanisme manajemen talenta yang ketat ini, diharapkan lahir pimpinan-pimpinan di jenjang Administrator dan Pengawas yang tidak hanya kompeten secara regulasi, tetapi juga memiliki inovasi dan integritas tinggi untuk memajukan Bumi Daya Taka.
Penulis
Melaksanakan tugas pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, perencanaan program, evaluasi dan pelaporan, penatausahaan keuangan dan pengelolaan BMD